a) 14 scenarii construite de YWwD;
b) în afară de aceste scenarii bazate pe obstacolele/problemele reale ale YWwD, compendiul conține și liniile directoare practice pentru practicieni: ce înseamnă un scenariu, cum să construim unul, ce elemente să includă, ce tehnici pot fi utilizate, sfaturi pentru a crește nivelul de implicare a tinerilor în construirea unui scenariu.
Problema identificată în comunitate:
Oportunități limitate de angajare pentru YWwD
UNDE?
Afaceri si companii locale in Bucuresti.
DE CE?
1. Prejudecăți și discriminare în procesul de angajare.
2. Lipsa locurilor de muncă accesibile.
3. Conștientizarea insuficientă cu privire la abilitățile și capacitățile YWwD.
Cauze:
1. Stigmatizarea dizabilităților la locul de muncă.
2. Infrastructură inadecvată la locurile de muncă.
3. Diseminare limitată și educație despre abilitățile YWwD.
CUM AM PUTEM SCHIMBA SITUAȚIA?
Solutii posibile:
Atelier de sensibilizare a angajatorilor: organizați o serie de ateliere pentru angajatori pentru a aborda stereotipurile și a prezenta talentele YWwD.
Târgul de locuri de muncă pentru incluziune: găzduiește un târg de locuri de muncă, menit în mod special să conecteze YWwD cu angajatorii incluzivi.
Programul de mentorat: Stabiliți o inițiativă de mentorat în care profesioniștii de succes cu dizabilități să ghideze YWwD în dezvoltarea carierei.
