Metodologia cercurilor de sprijin pentru incluziune

Definiția cercului de sprijin pentru incluziune cu YWwD – Ce este un cerc de sprijin pentru incluziune și cine face parte dintr-un cerc de sprijin pentru incluziune

Cercurile de asistență pentru persoanele cu dizabilități reprezintă o modalitate informală de a oferi sprijin emoțional și practic persoanelor cu dizabilități, conectându-le cu o rețea de persoane care susțin. 
Adesea sunt create chiar de persoanele cu dizabilități sau de alte persoane cu dizabilități. activiști și organizații și acționează ca o modalitate de a oferi persoanelor cu dizabilități acces la o rețea de sprijin din partea colegilor lor. Cercurile de sprijin sunt organizate de obicei în jurul unor teme specifice, cum ar fi sănătatea fizică, sănătatea mintală, activitățile sociale sau angajarea. 
Membrii cercului de sprijin se vor întâlni în mod regulat pentru a discuta despre experiențele lor comune, pentru a împărtăși sfaturi și pentru a oferi informații emoționale și practice. sprijin reciproc. Cercurile de sprijin organizează adesea și evenimente și activități care sunt accesibile tuturor membrilor cercului.
Scopul cercului de sprijin este de a crea un spațiu sigur în care persoanele cu dizabilități se pot reuni pentru a-și împărtăși experiențele, pentru a oferi sprijin emoțional și practic. unul cu celălalt și să acceseze resurse și sfaturi care îi pot ajuta să navigheze în viața cu un handicap. Dorim să creăm o atmosferă de înțelegere și acceptare, în care toată lumea se poate simți confortabil să vorbească deschis despre nevoile și provocările lor. Dorim să ne dăm putere reciproc să trăim cele mai bune vieți ale noastre și să ne oferim reciproc sprijinul de care avem nevoie pentru a face acest lucru.

Cine face parte dintr-un cerc de sprijin pentru incluziune? 
Un cerc de sprijin pentru incluziune este format de obicei din persoane cu dizabilități, membri ai familiei, îngrijitori și aliați. În plus, pot exista membri ai comunității și reprezentanți ai organizațiilor locale care sunt implicați în cercul de sprijin. 
Scopul cercului de sprijin pentru incluziune este de a crea un mediu sigur și incluziv în care toată lumea își poate împărtăși experiențele, oferi sprijin reciproc și accesați resurse și sfaturi care îi pot ajuta să navigheze în viața cu un handicap.

Ce aduc noile cercuri de asistență pentru PWD în lume?
Cercurile de asistență pentru PWD aduc lumii un sentiment de comunitate, înțelegere și acceptare. Ele oferă un spațiu sigur pentru persoanele cu dizabilități pentru a-și împărtăși luptele și succesele, pentru a accesa resurse și sfaturi și pentru a intra în legătură cu colegii care se pot relaționa cu ei și îi pot sprijini. Prin intermediul acestor cercuri, persoanele cu dizabilități pot accesa sprijinul emoțional și practic de care au nevoie pentru a naviga în viața cu un handicap. 
În plus, aceste cercuri pot ajuta la creșterea gradului de conștientizare a problemelor legate de dizabilități și la susținerea drepturilor persoanelor cu dizabilități. În cele din urmă, prin crearea unui spațiu incluziv și responsabil, cercurile de sprijin pentru persoanele cu handicap pot ajuta la crearea unei lumi mai echitabile și mai justă pentru toată lumea.
Cum poate o persoană cu dizabilități să evalueze în mod obiectiv discriminarea? 
O persoană cu dizabilități poate evalua în mod obiectiv discriminare prin acordarea de atenție modului în care sunt tratați în comparație cu ceilalți. Sunt tratați diferit față de cineva care nu are un handicap? Sunt ei excluși de la activități sau oportunități care sunt disponibile pentru alții? Li se interzice accesul la resurse, servicii sau cazare? Se confruntă ei cu bariere suplimentare în viața lor de zi cu zi pe care alți oameni nu trebuie să le înfrunte? Acordarea atenției acestor tipare de discriminare poate ajuta o persoană cu dizabilități să evalueze nivelul de discriminare pe care o suferă. 
În plus, poate fi utilă căutarea de resurse sau organizații care pot oferi informații suplimentare despre drepturile persoanelor cu dizabilități și discriminare.
Credeți că o tânără cu dizabilități este dublu discriminată? 
Tinerele cu dizabilități sunt adesea dublu discriminate, deoarece se confruntă atât cu discriminarea de gen, cât și cu dizabilități. Acest lucru le poate limita accesul la resurse, servicii și oportunități și poate duce la marginalizarea și excluderea în continuare. În plus, tinerele femei cu dizabilități se pot confrunta cu bariere suplimentare din cauza stigmatizării sociale, lipsei accesului la asistență medicală și cazare adecvată și intersecția discriminării de gen și dizabilități. Este important să recunoaștem aceste forme de discriminare care se intersectează și să lucrăm pentru a crea o societate mai incluzivă și mai echitabilă pentru tinerele femei cu dizabilități.
De ce am nevoie de un cerc de sprijin și ce impact are acesta asupra persoanelor cu handicap?
Având un Cercul de sprijin poate avea un impact pozitiv asupra persoanelor cu dizabilități, oferindu-le acces la o rețea de sprijin și înțelegere. Poate fi o sursă de sprijin emoțional și practic, precum și un spațiu sigur pentru a discuta despre experiențele comune și pentru a accesa resurse și sfaturi. 
În plus, cercurile de sprijin pot ajuta la creșterea gradului de conștientizare a problemelor legate de dizabilități și la susținerea drepturilor persoanelor cu dizabilități. În cele din urmă, a avea un cerc de sprijin poate ajuta la reducerea sentimentelor de izolare și la crearea unui sentiment de comunitate și acceptare.
PAȘI pentru un  plan de implementare model de cerc de sprijin 

Pașii pentru implementarea dialogului și participarea persoanelor cu dizabilități în cercurile de sprijin sunt: 

1. Asigurați-vă că spațiul este accesibil și include toți participanții, inclusiv cei cu dizabilități. 
2. Creați un plan pentru cercul de sprijin care conturează activitățile, subiectele și punctele de discuție. 
3. Asigurați-vă că toți cei din cerc înțeleg scopul și regulile cercului de sprijin. 
4. Permiteți participarea activă a tuturor membrilor cercului, inclusiv a celor cu dizabilități. 
5. Facilitați un dialog semnificativ și conversații care să respecte toți participanții. 
6. Furnizați resurse, informații și alte materiale care sunt relevante pentru participanți’ experiențe. 
7. Monitorizați și evaluați eficacitatea cercului de sprijin. 
8. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin s-a încheiat.
Structura organizatorică a unui cerc de sprijin poate varia în funcție de nevoile și obiectivele participanților. În general, este util să existe un facilitator care să conducă discuția și să se asigure că toți participanții au șansa de a-și exprima opiniile. În plus, este important să existe o structură care să permită participarea activă a tuturor membrilor cercului, inclusiv a celor cu dizabilități. În cele din urmă, este important să se creeze un sistem de monitorizare și evaluare a eficienței cercului de sprijin și să se dezvolte un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin sa încheiat. (orientări, pași, instrumente practice și sfaturi pentru facilitatori) 
Când oferiți un cerc de sprijin pentru incluziune față în față, este important să începeți prin a crea un mediu sigur și primitor pentru toți participanții. Aceasta poate include asigurarea faptului că spațiul este accesibil și incluziv pentru toți participanții, inclusiv pentru cei cu dizabilități, și că toată lumea înțelege scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin. În plus, este important să oferiți resurse și informații relevante pentru participanți’ experiențe și pentru a facilita dialogul și conversațiile semnificative, care să respecte toți participanții. În cele din urmă, este important să se monitorizeze și să se evalueze eficacitatea cercului de sprijin și să se dezvolte un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin sa încheiat. 

Orientări
La livrarea unui cerc de sprijin pentru incluziune față în față, trebuie respectate următoarele reguli: 
1. Creați un mediu sigur și primitor pentru toți participanții. 
2. Asigurați-vă că spațiul este accesibil și include toți participanții, inclusiv cei cu dizabilități.
3. Furnizați resurse și informații relevante pentru participanți’ experiențe. 
4. Facilitați dialoguri semnificative și conversații care să respecte toți participanții. 
5. Monitorizați și evaluați eficacitatea cercului de sprijin. 
6. Dezvoltați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin a încheiat pașii?

Pași
Pașii pentru furnizarea unui cerc de sprijin pentru incluziune față în față sunt următorii:  
1. Stabiliți scopurile și obiectivele cercului de sprijin. 
2. Recrutați participanți din comunitatea locală. 
3. Creați și distribuiți un acord de participare pentru a vă asigura că toți participanții înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin.
4. Creați un plan pentru cercul de sprijin care conturează activitățile, subiectele și punctele de discuție. 
5. Identificați sau creați spații accesibile și incluzive pentru a se întâlni cercul de sprijin. 
6. Oferiți resurse, informații și alte materiale pentru cercul de asistență. 
7. Facilitați un dialog semnificativ și conversații care să respecte toți participanții. 
8. Monitorizați și evaluați eficacitatea cercului de sprijin.
9. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat. 

Care sunt beneficiile cercurilor de asistență pentru persoanele cu dizabilități? 
Beneficiile cercurilor de sprijin pentru persoanele cu dizabilități includ oferirea de o oportunitate de a intra în legătură cu alții care au experiențe similare, oferind sprijin emoțional și practic unul față de celălalt și accesarea de resurse și sfaturi care îi pot ajuta să navigheze în viața cu un handicap. În plus, cercurile de sprijin pot fi o sursă de validare, unde participanții se pot simți văzuți, auziți și respectați.

Instrumente practice 
Unele instrumente practice care pot fi folosite într-un cerc de sprijin pentru persoanele cu dizabilități includ: 
- ascultare activă, 
- întrebări deschise, 
- afirmații, 
- înregistrări, 
- brainstorming, 
- joc de rol, 
- ajutoare vizuale (cum ar fi diagrame sau imagini), 
- povestire și activități de reflecție.

În plus, tehnici precum justiția restaurativă și abordările bazate pe traumă pot fi folosite pentru a crea un mediu sigur și de susținere. 
În sfârșit, este important să fiți atenți la diferitele nevoi și abilități ale participanților și să personalizați activitățile și discuțiile în consecință.

Sfaturi pentru facilitatori
Când facilitați un cerc de sprijin pentru persoanele cu dizabilități, este important să rețineți următoarele sfaturi:
1. Asigurați-vă că spațiul este accesibil și include toți participanții, inclusiv cei cu dizabilități. 
2. Permiteți participarea activă a tuturor membrilor cercului, inclusiv a celor cu dizabilități.
3. Adaptați activitățile și discuțiile la nevoile și abilitățile participanților. 
4. Facilitați un dialog semnificativ și conversații care să respecte toți participanții.
5. Monitorizați și evaluați eficacitatea cercului de sprijin. 
6. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin s-a încheiat.

Sfaturi pentru persoanele cu dizabilități
Când participați la un cerc de sprijin pentru persoanele cu dizabilități, este important să rețineți următoarele sfaturi:
1. Fii deschis și sincer cu privire la nevoile și experiențele tale.
2. Vorbește dacă ai nevoie de ajutor sau simți că nevoile tale nu sunt ascultate.
3. Respectă opiniile și experiențele celorlalți din cerc.
4. Stabilește limite și fii atent la propriile nevoi.
5. Oferiți sprijin, sfaturi și resurse altor membri ai cercului.
6. Sărbătorește-ți succesele și realizările.

The Key Principles of Inclusion Support Circles

Cercurile de sprijin pentru incluziune funcționează pe două elemente principale:

1) Cu toții suntem interconectați prin drepturile omului.
2) Fiecare persoană are demnitate și valoare inerente.

Pe lângă acestea, este atât de important să ne amintim că:
- Fiecare persoană are experiență personală care poate fi împărtășită.
- Cu toții avem ceva de învățat de la ceilalți.
- Ascultăm înțelegerea este transformațională.
1. YWwD sunt punctul central al Cercului de Sprijin pentru Incluziune. Cercul de sprijin pentru incluziune ar trebui să reflecte identitatea, cultura și valorile acestor persoane.

2. Cercul de sprijin pentru incluziune se bazează pe convingerile de alegere, respect, încredere, autodeterminare, capacitate, incluziune, independență și cetățenie activă.

3. Fiecare cerc de sprijin pentru incluziune este unic; Cercurile de Sprijin cresc și se dezvoltă în ritmuri diferite și în moduri diferite. Nu este nevoie să fii excesiv de prescriptiv sau de o mulțime de reguli!

4. Cercul de sprijin pentru incluziune se bazează pe rețele naturale de sprijin; membrilor le pasă de YWwD și au un interes real pentru bunăstarea lor.

5. Cercul de Sprijin pentru Incluziune nu înlocuiește rolul familiei sau al serviciilor într-o viață de YWwD.

6. Cercul de sprijin pentru incluziune nu este de obicei responsabil pentru dezvoltarea planurilor de îngrijire personalizate pentru individ. Cercul de sprijin pentru incluziune se concentrează pe ceea ce este important pentru YWwD – nevoile lor de dezvoltare, motivație, visuri și dorințe.

7. Membrii Cercului de Sprijin pentru Incluziune lucrează în colaborare și creativ. YWwD sunt deschiși, cinstiți și dornici să învețe.

8. Inclusion Support Circle lucrează pentru o viziune comună: să permită YWwD să-și atingă obiectivele personale și să trăiască cea mai bună viață.

9. Fiecare membru al Cercului de Sprijin pentru Incluziune are șanse egale de a contribui. YWwD își aduc propriile talente și atribute.

10. Cercul de sprijin pentru incluziune asistă persoana cu dizabilități în procesul de planificare centrat pe persoană; luarea deciziilor, planificarea obiectivelor de viață pentru prezent și viitor, identificarea și abordarea riscurilor și barierelor. Munca lor duce la acțiuni și rezultate clare.

11. Cercul de sprijin pentru incluziune celebrează realizările.

12. Toate cercurile de sprijin pentru incluziune se vor confrunta cu provocări.
Nu sunt o soluție rapidă și au nevoie de timp, angajament și resurse pentru a le stabili și susține.
YWwD și facilitatorii ar trebui să aibă așteptări realiste.

Într-un cerc de sprijin pentru incluziune, YWwD pot vorbi cu alți oameni care sunt ca ei înșiși - oameni care înțeleg cu adevărat prin ce trec și pot împărtăși tipul de perspective practice care pot veni doar din experiența personală.

Există caracteristici comune ale cercurilor de sprijin pentru incluziune:
- Sunt formate din colegi - YWwD care sunt toți direct afectați de o anumită problemă sau circumstanță.
- De obicei au un lider de discuții profesionist sau voluntar. sau facilitator.
- Au tendința de a fi destul de mici ca dimensiuni, pentru a oferi mai bine tuturor șansa de a vorbi.
- Prezența este voluntară.

Elementele cheie de pregătire și planificare

- a fi organizat și pregătit pentru fiecare sesiune și subiect
- cunoașteți și înțelegeți nevoile colective și individuale ale YWw în fiecare sesiune
- stabilirea de structuri și rutine pozitive și dezvoltarea abordărilor pentru a spori motivația

Elementele cheie ale abordării centrate pe participant

- luați în considerare toți participanții - YWwD ca indivizi în ceea ce privește circumstanțele lor sociale, culturale și de sănătate. Reflectați asupra punctelor lor de vedere și păstrați-le centrale pentru a le practica
- întrebați YWwD despre strategiile pe care le-au găsit utile în trecut
- încurajați YWwD să-și înțeleagă și să-și gestioneze propriile nevoi în mod independent, acolo unde este posibil

- implicați YWwD în stabilirea și revizuirea obiectivelor lor pentru a vă asigura că sunt semnificative și relevante
- luați în considerare nevoile suplimentare specifice de asistență pe care le pot avea participanții individuali - YWwD. De exemplu, o dificultate de comunicare sau anxietate se poate exprima în retragere sau în comportament provocator

Elemente cheie pentru diferențiere și subiecte flexibile

- resurse, care sunt accesibile pentru diferiți participanți - YWwD cu nevoi suplimentare de asistență
- subiectele Cercurilor ar trebui să ofere provocare și distracție; lăţime; progresie; adâncime; personalizare și alegere; coerență și relevanță
- subiectele și resursele selectate împreună cu YWwD
- YWwD sunt implicate în stabilirea și revizuirea obiectivelor lor de dezvoltare pentru a asigura relevanța și a crea un element de personalizare și alegere
- stilul de facilitare ar trebui adaptat la satisface
nevoile participanților individuali – YwwD
- ar trebui folosite strategii care promovează participarea activă, inclusiv oportunități de învățare multi-senzorială și de lucru în grup
- relații bune de lucru între colegi – YwwD și strategii de cooperare și colaborare
- implementarea mentoratului de la egal la egal - aceasta implică utilizarea unor YWwD pentru a modela un comportament adecvat sau pentru a oferi sprijin altor participanți Cercurile de sprijin pentru incluziune pot fi de lungă durată sau pot fi restricționate pentru anumite perioade de timp. timp.
- tipul de format limitat în timp este cel mai potrivit pentru situațiile de criză.

- problemele care sunt de natură mai lungă - sunt mai bine deservite de cercuri permanente, pe termen lung.

- cercurile deschise sunt acelea în care noii membri sunt bineveniți să se alăture în orice moment pe parcursul vieții cercului. Acest lucru poate însemna, de asemenea, că oricine se poate alătura grupului, prietenii, membrii familiei etc.

- în cercuri închise, oamenilor li se permite să se alăture numai în anumite momente (de exemplu, numai în primele trei săptămâni) sau în anumite circumstanțe.

- decizia cu privire la o oră care va face posibil ca cei mai mulți oameni să fie acolo
- o locație bună a cercului este foarte importantă

Prezență:
- YWwD ar trebui să fie prezent, ar trebui să participe la diferite contexte și acțiuni care răspund cel mai bine nevoilor lor.

Implicare:
- YWwD ar trebui să aibă voci auzite în cercurile de sprijin pentru incluziune.
- YWwD ar trebui să aibă oportunitatea de a participa și de a se implica cât mai deplin posibil în aspectele legate de cercurile de sprijin pentru incluziune. .

Realizări:
- YWwD ar trebui să își atingă întregul potențial în comunitatea și grupurile lor.
- YWwD ar trebui să aibă acces la o varietate de subiecte adaptate nevoilor lor.< /p>

Sprijin
- YWwD ar trebui să beneficieze de practicile și relațiile incluzive implementate în Cercurile de Sprijin pentru Incluziune.
- YWwD ar trebui să primească ajutorul potrivit, la momentul potrivit, din partea persoanelor potrivite , pentru a le susține bunăstarea în și în afara cercurilor de sprijin pentru incluziune.
- YWwD ar trebui sprijinit pentru a depăși barierele pentru a-și atinge întregul potențial.

Cum să oferiți Cercuri de sprijin pentru incluziune față în față (orientări, pași, instrumente practice și sfaturi pentru facilitatori)

Cercurile de suport pentru incluziune față în față ar trebui să fie organizate în grupuri de 5 până la 10 persoane, un moderator având rolul de a conduce procesul și de a crea un mediu de încredere și împărtășire. Această persoană este denumită facilitatorul Cercului de sprijin pentru incluziune.

Încă de la început, ar trebui să li se precizeze principalele aspecte ale metodologiei participanților săi, astfel încât aceștia să se poată implica cu deplină claritate asupra procesului, să fie complet informați și să se simtă în siguranță și că elementele de bază ale cercurile de sprijin sunt relevante. Pe de altă parte, ei ar trebui să aibă acces la resursele și materialele care au fost folosite ca parte a experienței după ce aceasta este terminată. 

În sfârșit, așa cum se întâmplă cu versiunea online, este vital să se evalueze eficiența cercului de sprijin și să se ofere un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin sa încheiat.

Grupul este reunit în mod intenționat cu persoana cu dizabilități la centru. Grupul recunoaște că această persoană este unică, cu talente, abilități, vise și o contribuție de adus societății. 

Dacă grupul format ar dori să continue cu Cercul de sprijin pentru incluziune, poate începe cu un număr mic de persoane și poate crește în timp. Cercurile de sprijin constau adesea din patru până la opt persoane; ar trebui să depindă de preferința persoanei cu dizabilități. Unii oameni se simt incomod în grupuri mari sau poate fi dificil să ajungi la un consens și să convingi asupra acțiunilor într-un grup mare.

Orientările pentru furnizarea față în față a Cercurilor de sprijin pentru incluziune includ:

1. Persoana cu dizabilități este punctul central al Cercului de sprijin pentru incluziune. Ar trebui să reflecte identitatea, cultura și valorile acestei persoane. YWwD sunt punctul de plecare. Prin urmare, facilitatorul ar trebui să evalueze eficacitatea cercului de sprijin și să ofere o metodă pentru ca YWwD să rămână în legătură după încheierea Cercului de sprijin.

2. Cercul de sprijin se bazează pe convingerile de alegere, respect, încredere, autodeterminare, capacitate, incluziune, independență și cetățenie activă. 

3. Fiecare Cerc de Sprijin este unic; Cercurile de Sprijin cresc și se dezvoltă în ritmuri diferite și în moduri diferite. În acest caz, facilitatorul ar trebui să ofere instrumentele și să lase discuția să curgă natural și organic,  

4. Cercul de sprijin inclusiv se bazează pe rețele naturale de sprijin; membrilor le pasă de YWwD și au un interes real pentru bunăstarea lor. 

5. Cercul de Sprijin nu înlocuiește rolul familiei sau al serviciilor în viața unei persoane, dar ar trebui să-și servească scopul de a consolida conceptele prevăzute în metodologie, dar și pe cele care apar în timpul discuției dintre participanți.  

6. Aceste tipuri de planuri se concentrează pe ceea ce este important pentru YWwD - sprijinul de care au nevoie pentru a rămâne sănătoși, în siguranță și bine. Cercul de sprijin se concentrează pe ceea ce este important pentru persoană – visele și dorințele lor și îi ajută să realizeze asta pe cont propriu și cu autonomie. 

7. Participanții ar trebui să lucreze în colaborare și creativ. Sunt deschiși, cinstiți și dispuși să învețe. 

8. Fiecare tânără cu dizabilități care participă lucrează pentru o viziune comună: să îi permită persoanei cu dizabilități să-și atingă obiectivele personale și să-și trăiască cea mai bună viață. 

9. Fiecare membru al sesiunii are șanse egale de a contribui. Ei își aduc propriile talente și atribute. Realizările și descoperirile ar trebui sărbătorite ca atare.  

10. Facilitatorul ar trebui să fie conștient de faptul că provocările vor apărea în timpul sesiunilor. Cercurile de asistență incluzivă nu sunt o soluție rapidă, iar ideile au nevoie de timp, angajament și resurse pentru a le stabili și susține. Prin urmare, ar trebui să aibă așteptări realiste.

În plus, facilitatorul ar trebui să garanteze că sesiunea include toți participanții, indiferent de situația lor personală. De asemenea, ar trebui să transmită informațiile necesare, orientările și resursele pentru a ajuta și a îmbunătăți experiența participantului în Cercul de sprijin pentru incluziune. 

Atmosfera ar trebui să se bazeze pe principiile acceptării și înțelegerii comune, în care toată lumea se poate simți confortabil să-și împărtășească gândurile și experiențele, să caute și poate să ceară sfaturi personale. În acest sens, facilitatorul ar trebui să personalizeze experiența în funcție de abordarea pe care YWwD o adoptă Cercul de Sprijin, precum și de nevoile, abilitățile și solicitările acestora.

Ar trebui încurajată participarea activă a tuturor membrilor cercului. Pentru a facilita dialogul semnificativ și conversațiile care să respecte toți participanții în viitor, facilitatorul ar putea urmări participanții după ce cercul de sprijin sa încheiat.

Pași pentru a crea Cercuri de sprijin pentru incluziune față în față?

1. Stabiliți scopurile și obiectivele cercului de sprijin.

2. Configurați distribuția fizică și mentalitatea potrivită pentru a conduce cercul de sprijin, în care un moderator va conduce discuția în timp ce o va lăsa să curgă natural și organic. 

3. Creați și distribuiți un formular de acord pentru participanți pentru a vă asigura că toți participanții înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de asistență.

4. Creați un plan pentru cercul de sprijin care conturează activitățile, subiectele și punctele de discuție.

5. Furnizați resurse, informații și alte materiale pentru cercul de sprijin.

6. Monitorizează și evaluează eficacitatea cercului de sprijin.

7. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat.

Instrumente practice pentru a crea Cercuri de sprijin pentru incluziune față în față?

Unele instrumente practice pentru a crea un cerc de sprijin pentru incluziune față în față pot include:

1. Instrumente online precum Kahoot pentru a efectua activități care implică întrebări. Chiar dacă experiența este față în față, este logic să oferim instrumente digitale care pot îmbunătăți experiența din viața reală. 

2. Acorduri de semnat personal și individual, de dat YWwD pentru a garanta că înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin și diferitele aspecte și activități care urmează să aibă loc, pe baza conceptelor practice prevăzute în metodologie.  

Aceste instrumente, care au fost prezente și în secțiunea IV, pot fi aplicate și în aceste sesiuni, deoarece au același scop final:

3. Planuri de activități și discuții pentru a se asigura că cercul de asistență funcționează fără probleme.

4. Resurse și materiale care sunt relevante pentru experiențele participantului.

5. Instrumente de evaluare pentru monitorizarea și evaluarea eficienței cercului de sprijin.

6. Carduri cu informații de contact sau sisteme pentru a permite participanților să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat.

Pași pentru facilitatori pentru implementarea unui cerc de sprijin față în față

Pașii pentru facilitatori pentru implementarea unui cerc de sprijin includ:

1. Stabiliți din start principalele obiective de realizat împreună în sesiunea față în față pentru Cercul de Sprijin. Implicați YWwD în proces. 

2. Găsiți participanți dispuși care pot ajuta la crearea unei atmosfere pozitive incluzive, începând de la nivel local, eventual contactând asociațiile care pot lua legătura cu YWwD interesate de Cercul de Sprijin.

Ca și în cazul cercurilor de asistență online și pe baza punctelor anterioare:

3. Creați și distribuiți cu Cercul de asistență un formular de acord pentru participanți pentru a vă asigura că toți participanții înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin.

4. Împreună cu grupul de participanți, decideți un plan specific și organizat pentru sesiune, care include instrumentele practice, resursele, activitățile și subiectele principale de discutat împreună. Faceți din aceasta o experiență incluzivă în care toată lumea să poată împărtăși la același nivel. 

5. Identificați sau creați spații accesibile și incluzive pentru a se întâlni cercul de sprijin.

6. Acordați atenție dinamicii create în sesiune și utilizați resursele, informațiile și materialele în consecință pentru ca aceasta să funcționeze fără probleme. 

7. Controlați valorile și evaluarea pentru a verifica succesul și principalele concluzii din sesiune.

8. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat.,

Sfat practic pentru ca facilitatorii să înceapă Cercurile de sprijin

Facilitatorul ar trebui să aibă rolul principal, spargând gheața și prezentându-se înainte de a inspira restul grupului să facă același lucru. Există mai multe activități care te pot ajuta, cum ar fi să spui povești uşoare despre ei înşişi sau să joci jocuri, cum ar fi încercarea de a găsi perechi cu hobby-uri comune. 

Odată ce dinamica este stabilită și toată lumea se simte puțin mai binevenită și confortabilă, facilitatorul ar trebui să explice diferitele activități și punctele principale ale sesiunii, insistând asupra atmosferei pe care ar trebui să o aibă Cercul de Sprijin: toată lumea este binevenit și liber să se alăture discuției și toți împărtășesc aceleași obiective și scopuri.

How to deliver Inclusion Support Circles online (guidelines, steps, practical tools and tips for facilitators) (FAR+NCDP)

Cum să difuzați Cercuri de sprijin pentru incluziune online

Cercurile de asistență pentru incluziune pot fi furnizate online utilizând platforme de videoconferință, cum ar fi Zoom, Skype sau Google Hangouts. 

În plus, este important să ne asigurăm că platforma este accesibilă și incluzivă pentru toți participanții, inclusiv pentru cei cu dizabilități. La amenajarea spațiului virtual, este important să oferiți informații despre scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin, precum și resurse și materiale care sunt relevante pentru participanți’ experiențe. De asemenea, este important să se creeze o atmosferă de acceptare și înțelegere, în care toată lumea să se simtă confortabil să-și împărtășească experiențele și să ofere sfaturi. 

În sfârșit, este important să monitorizăm și să evaluăm eficiența cercului de sprijin și să oferim un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin sa încheiat.

Orientările pentru furnizarea online de Cercuri de sprijin pentru incluziune includ:

1. Asigurați-vă că platforma este accesibilă și incluzivă pentru toți participanții, inclusiv pentru cei cu dizabilități.

2. Furnizați informații despre scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin, precum și resurse și materiale care sunt relevante pentru participanți’ experiențe.

3. Creați o atmosferă de acceptare și înțelegere, în care toată lumea se poate simți confortabil să-și împărtășească experiențele și să ofere sfaturi.

4. Monitorizați și evaluați eficacitatea cercului de sprijin și oferiți un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de sprijin s-a încheiat.

5. Adaptați activitățile și discuțiile la nevoile și abilitățile participanților.

6. Permiteți participarea activă a tuturor membrilor cercului, inclusiv a celor cu dizabilități.

7. Facilitați un dialog semnificativ și conversații care să respecte toți participanții.

8. Urmăriți participanții după ce cercul de asistență s-a încheiat.

Pași pentru a crea Cercuri de sprijin pentru incluziune online?

1. Stabiliți scopurile și obiectivele cercului de sprijin.

2. Configurați o platformă de videoconferință și asigurați-vă că aceasta este accesibilă și incluzivă pentru toți participanții, inclusiv pentru cei cu dizabilități.

3. Creați și distribuiți un acord de participare pentru a vă asigura că toți participanții înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de asistență.

4. Creați un plan pentru cercul de sprijin care conturează activitățile, subiectele și punctele de discuție.

5. Furnizați resurse, informații și alte materiale pentru cercul de sprijin.

6. Monitorizează și evaluează eficacitatea cercului de sprijin.

7. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat.

Instrumente practice pentru a crea Cercuri de sprijin pentru incluziune online?

Unele instrumente practice pentru a crea online un cerc de sprijin pentru incluziune includ:

1. Platforme de videoconferință, cum ar fi Zoom, Skype sau Google Hangouts.

2. Acorduri cu participanții pentru a se asigura că toți participanții înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de sprijin.

3. Planuri de activități și discuții pentru a se asigura că cercul de asistență funcționează fără probleme.

4. Resurse și materiale care sunt relevante pentru participanți’ experiențe.

5. Instrumente de evaluare pentru monitorizarea și evaluarea eficienței cercului de sprijin.

6. Carduri cu informații de contact sau sisteme pentru a permite participanților să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat.

Pași pentru facilitatori pentru a implementa un cerc de suport

Pașii pentru facilitatori pentru a implementa un cerc de sprijin includ:

1. Stabiliți scopurile și obiectivele cercului de sprijin.

2. Recrutați participanți din comunitatea locală.

3. Creați și distribuiți un acord de participare pentru a vă asigura că toți participanții înțeleg scopul și liniile directoare ale cercului de asistență.

4. Creați un plan pentru cercul de sprijin care conturează activitățile, subiectele și punctele de discuție.

5. Identificați sau creați spații accesibile și incluzive pentru a se întâlni cercul de sprijin.

6. Furnizați resurse, informații și alte materiale pentru cercul de sprijin.

7. Dezvoltați un sistem de monitorizare și evaluare a succesului cercului de sprijin.

8. Configurați un sistem pentru ca participanții să rămână conectați după ce cercul de asistență s-a încheiat.

Metode de monitorizare a cercului de asistență online

Metodele de monitorizare online pentru un cerc de asistență pot include urmărirea numărului de participanți la fiecare sesiune, a numărului de postări din chatul de grup, a numărului de comentarii și a vizionărilor la postări sau a numărului de resurse partajate. 

În plus, sondajele sau evaluările online pot fi folosite pentru a colecta feedback și pentru a măsura eficiența cercului de asistență. În plus, cercurile de asistență online pot folosi platformele de social media și alte instrumente digitale pentru a rămâne conectate și pentru a menține participanții implicați. În cele din urmă, cercurile de asistență online ar putea folosi instrumente de videoconferință, cum ar fi Zoom sau Skype, pentru a facilita întâlnirile virtuale și pentru a se asigura că toți participanții au acces la cercul de asistență.

Cum funcționează

1. Persoanele cu dizabilități sau membrii familiei acestora pot contacta cercul de asistență prin telefon, e-mail sau formular online.

2. Circle of Support va oferi informații despre serviciile lor și va lucra cu persoana sau familia pentru a determina cea mai bună abordare pentru a le satisface nevoile.

3. Cercul de sprijin va potrivi individul sau familia cu resurse adecvate, cum ar fi grupuri de sprijin de la egal la egal, programe de formare profesională și organizații de advocacy.

4. Individul sau familia este apoi conectat la resurse și i se oferă îndrumări despre cum să le folosească.

5. Cercul de sprijin va oferi sprijin și monitorizare continuă pentru a se asigura că persoana sau familia primește serviciile și resursele de care au nevoie.

6. Cercul de sprijin va conecta, de asemenea, persoana sau familia cu resurse suplimentare, dacă este necesar.

Cum prezintă facilitatorul deschiderea cercului de sprijin

Facilitatorul va începe cercul de sprijin prezentându-se și oferind o privire de ansamblu asupra a ceea ce este cercul și a ceea ce este menit să facă. Ei vor explica că grupul este un spațiu sigur pentru persoanele cu handicap și familiile lor pentru a împărtăși experiențe, a oferi sprijin și a primi îndrumare. Ei vor explica, de asemenea, regulile cercului, cum ar fi respectarea intimității, sinceritatea și deschiderea către diferite perspective.

Facilitatorul va conduce apoi o discuție pentru a cunoaște participanții și pentru a introduce subiectele care vor fi discutate în timpul cercului. Facilitatorul va contribui, de asemenea, la stimularea unui sentiment de comunitate și de apartenență prin încurajarea discuțiilor și a participării. În cele din urmă, facilitatorul va oferi informații despre resursele disponibile și despre cum să le accesați.

Pași

1. Facilitatorul se va prezenta și va oferi o imagine de ansamblu asupra a ceea ce este cercul și a ceea ce este menit să facă.

2. Facilitatorul va explica regulile cercului, cum ar fi respectarea intimității, sinceritatea și deschiderea către diferite perspective.

3. Facilitatorul va conduce o discuție pentru a cunoaște participanții și pentru a introduce subiectele care vor fi discutate în timpul cercului.

4. Facilitatorul va contribui la stimularea unui sentiment de comunitate și de apartenență prin încurajarea discuțiilor și a participării.

5. Facilitatorul va oferi informații despre resursele disponibile și despre cum să le accesați.

6. Facilitatorul va sublinia așteptările cercului, cum ar fi confidențialitatea și respectul.

7. Facilitatorul va oferi participanților ocazia de a pune întrebări și de a oferi feedback.

8. Facilitatorul va explica procesul de furnizare a sprijinului și cum să accesați resurse suplimentare.

9. Facilitatorul va conduce apoi grupul într-un exercițiu de meditație sau relaxare ghidat.

Online exercise models in a circle of support for PWDs

1. Exerciții de relaxare și mindfulness: facilitatorul poate conduce grupul printr-o serie de exerciții de relaxare și mindfulness pentru a ajuta participanții să se relaxeze și să reducă stresul.

2. Exerciții de rezolvare a problemelor: Facilitatorul poate conduce grupul prin exerciții de rezolvare a problemelor pentru a ajuta participanții să identifice și să abordeze provocările lor.

Ex. Facilitatorul poate conduce grupul printr-un exercițiu de rezolvare a problemelor pentru a ajuta participanții să identifice și să abordeze provocările lor. Exercițiul poate începe prin a determina participanții să identifice o anumită provocare cu care se confruntă. Apoi, facilitatorul le poate cere să facă brainstorming posibile soluții și să discute avantajele și dezavantajele fiecărei opțiuni. După aceea, grupul poate selecta o opțiune și poate crea un plan de acțiune pentru implementarea soluției. La sfârșitul exercițiului, facilitatorul poate oferi îndrumări și resurse pentru a ajuta participanții să avanseze cu soluția.

Un exemplu de exercițiu online de rezolvare a problemelor ar fi următorul:

1. Facilitatorul va cere participanților să identifice o anumită provocare cu care se confruntă.

2. Facilitatorul va cere apoi participanților să facă brainstorming soluții potențiale la provocare.

3. Facilitatorul va facilita o discuție despre avantajele și dezavantajele fiecărei opțiuni.

4. Grupul va selecta o opțiune și va crea un plan de acțiune pentru a implementa soluția.

5. Facilitatorul va oferi îndrumări și resurse pentru a ajuta participanții să avanseze cu soluția.

6. Facilitatorul va revizui planul de acțiune și va oferi feedback participanților.

7. Facilitatorul va cere apoi participanților să evalueze exercițiul și să ofere feedback.

Exerciții de stabilire a obiectivelor: facilitatorul poate conduce grupul prin exerciții de stabilire a obiectivelor pentru a ajuta participanții să stabilească obiective realiste și realizabile.

Strategii de coping: facilitatorul poate conduce grupul prin discuții și exerciții despre diferite strategii de coping pentru a ajuta participanții să gestioneze stresul și emoțiile dificile.

Journal: facilitatorul poate încuraja participanții să țină un jurnal pentru a-și urmări progresul și pentru a reflecta asupra experiențelor lor.

Jurnalizarea este un instrument util pentru persoanele cu handicap pentru a-și urmări progresul și pentru a reflecta asupra experiențelor lor. Facilitatorul poate încuraja participanții să țină un jurnal și să ofere îndrumări și resurse despre cum să facă acest lucru.

1. Facilitatorul va explica beneficiile jurnalului și va oferi resurse despre diferite tehnici și sugestii de scriere.

2. Facilitatorul poate încuraja participanții să-și aloce timp obișnuit pentru înscrierea în jurnal.

3. Facilitatorul poate oferi îndrumări despre cum să folosiți jurnalul pentru a urmări progresul, a reflecta asupra experiențelor și a procesa emoțiile.

4. Facilitatorul poate oferi sfaturi și sugestii despre cum să scrieți într-un jurnal, cum ar fi utilizarea unui anumit format sau stil de scriere.

5. Facilitatorul poate încuraja participanții să-și împărtășească înregistrările din jurnal cu grupul, dacă se simt confortabil să facă acest lucru.

6. Facilitatorul poate oferi sprijin și îndrumare participanților pe tot parcursul procesului.

Tehnici de scriere a jurnalelor

1. Scriere liberă: Scrierea liberă implică scrierea fără nicio structură sau plan. Scopul este să scrieți pur și simplu orice vă vine în minte, fără să vă faceți griji cu privire la gramatică, punctuație sau ortografie.

2. Fluxul de scriere a conștiinței: fluxul de scriere a conștiinței implică înregistrarea gândurilor și sentimentelor tale pe măsură ce vin la tine, fără nicio filtrare sau cenzură.

3. Solicitări: solicitările sunt întrebări sau afirmații care pot ajuta la generarea de idei pentru scriere.

4. Reflecție: reflecția implică scrierea despre o anumită experiență sau eveniment și explorarea modului în care te-a făcut să te simți și a ceea ce ai învățat.

5. Recunoștință: a scrie despre lucruri pentru care ești recunoscător te poate ajuta să te concentrezi asupra aspectelor pozitive ale vieții.

6. Scriere creativă: Scrierea creativă implică crearea de povești sau poezii pentru a te exprima.

6. Discuții online: facilitatorul poate conduce discuții online pe subiecte relevante pentru grup, cum ar fi advocacy și îngrijirea de sine.

Facilitatorul poate conduce discuții online pe subiecte relevante pentru grup, cum ar fi advocacy și îngrijirea de sine. Facilitatorul poate, de asemenea, să creeze o agendă pentru discuție, să stabilească reguli de bază și să ofere resurse și activități pentru a ajuta la ghidarea conversației. De asemenea, pot încuraja participarea, se pot asigura că vocea tuturor este auzită și se asigură că orice decizii luate sunt respectate și urmărite. În plus, facilitatorul poate ajuta să se asigure că toată lumea este pe aceeași pagină și că toată lumea are același acces la informații. În cele din urmă, facilitatorul poate ajuta la crearea unui mediu sigur și de încredere pentru toți participanții.

Model de advocacy online

Un model de advocacy online este o strategie folosită pentru a atrage atenția asupra unei probleme sau cauze prin utilizarea tehnologiei digitale. Aceasta poate include crearea de site-uri web, bloguri și conturi de rețele sociale pentru a răspândi conștientizarea, utilizarea petițiilor online și a altor forme de activism digital și implicarea în conversații online cu factorii de decizie. Advocacy online poate fi folosit pentru a sensibiliza, influența opinia publică și aduce schimbări pozitive.

Persoanele cu dizabilități (PWD) pot folosi advocacy online pentru a milita pentru o lume accesibilă și incluzivă, fără bariere. Aceasta poate include crearea de site-uri web și bloguri pentru a evidenția provocările cu care se confruntă persoanele cu handicap și modul în care acestea pot fi abordate, crearea de petiții online pentru a cere schimbări, implicarea în conversații online cu factorii de decizie și organizarea de evenimente și campanii digitale pentru a crește gradul de conștientizare. Persoanele cu handicap pot folosi, de asemenea, instrumente digitale pentru a-și împărtăși poveștile, pentru a intra în legătură cu alte persoane cu handicap și pentru a construi solidaritate.

Cum să organizezi un eveniment digital, pași

1. Identificați scopul și scopul evenimentului: începeți prin a determina ce doriți să realizați cu evenimentul și cine este publicul țintă.

2. Alegeți o platformă: decideți ce platformă veți folosi pentru a vă găzdui evenimentul. Opțiunile populare includ Zoom, WebEx și Google Meet.

3. Creați o pagină de eveniment: creați o pagină de eveniment cu toate informațiile necesare, cum ar fi data, ora și descrierea evenimentului.

4. Promovați evenimentul: promovați-vă evenimentul prin intermediul rețelelor sociale, prin e-mail și prin orice alte canale care au sens pentru publicul țintă.

5. Creați implicare: includeți elemente interactive în evenimentul dvs. pentru a menține oamenii implicați. Acestea pot include sondaje, sesiuni de întrebări și răspunsuri și săli de discuții.

6. Urmărire: După eveniment, urmăriți participanții și mulțumiți-le pentru participare. Solicitați feedback și folosiți-l pentru a îmbunătăți evenimentele viitoare.

7. Activități de susținere: facilitatorul poate conduce activități de susținere, cum ar fi terapia prin artă, terapia muzicală și yoga, pentru a ajuta participanții să găsească noi modalități de a se exprima și de a reduce stresul.

8. Facilitatorul va închide cercul mulțumind participanților și oferindu-le ocazia de a oferi feedback.